Ảnh: Getty

Xây dựng phương án làm việc trực tuyến khi nhiều khu vực bị phong tỏa

Ngày 15/3, Ủy ban Công vụ Australia đã khuyến cáo các cơ quan thuộc chính phủ liên bang và các địa phương của nước này chuẩn bị cho phương án khi đại dịch Covid-19 lên đến đỉnh điểm và nhiều viên chức có thể phải làm việc tại nhà trong thời gian cách ly y tế. 

Để có thể triển khai phương án này, Ủy ban Công vụ Australia khuyến cáo, các chính quyền cần tranh thủ thời gian khi đại dịch chưa lên đến đỉnh điểm để thử nghiệm tình huống số lượng lớn nhân viên làm việc tại nhà. Trong đó, việc làm cần thiết là tiến hành kiểm tra năng lực và khả năng công nghệ thông tin của nhân viên để kịp thời điều chỉnh kế hoạch khi xảy ra tình huống khẩn cấp.

Vận hành thử nghiệm phương án làm việc từ xa

Ngày 16/3, các ủy ban dịch vụ công liên bang và các địa phương của Australia đã công bố các hướng dẫn chính thức đối với các viên chức trong trường hợp phải triển khai kế hoạch làm việc tại nhà trên quy mô lớn. 

Trước đó, trong tuần qua, các cơ quan liên bang và các địa phương của Australia đã gấp rút xây dựng, vận hành thử nghiệm và đánh giá kế hoạch làm việc tại nhà của nhân viên. Các cơ quan này cũng đã cập nhật các giao thức bảo mật và quản lý nguồn nhân lực cho phép những viên chức nhiễm Covid-19 làm việc tại nhà trong khi tự cách ly. Đến nay, nhiều nhân viên thuộc một số cơ quan lớn của chính phủ liên bang đã đăng ký làm việc tại nhà sau khi nội các quốc gia ban hành lệnh cấm tổ chức các sự kiện không cần thiết.

Linh hoạt vận dụng hình thức làm việc từ xa

Gần đây, chính quyền bang Tây Australia đã cho phép viên chức và lao động thời vụ của bang này nghỉ phép lên đến 20 ngày do tác động của Covid-19. Những đối tượng được nghỉ phép theo quyết định này bao gồm cả những người mắc Covid-19 và người thân của bệnh nhân.

Trong khi đó, tại bang Queensland, các cơ quan chính phủ đã thử nghiệm kế hoạch làm việc linh hoạt theo đó nhân viên được bố trí làm việc tại nhiều địa điểm khác nhau, bên ngoài trụ sở, trong đó bao gồm làm việc tại nhà. Bang này cũng cung cấp các hướng dẫn và biện pháp hỗ trợ đối với những viên chức phải làm việc từ xa do đang trong thời gian chấp hành quy định tự cách ly mặc dù không nhiễm bệnh.

Bang New South Wales cũng cho phép nhân viên lựa chọn làm việc tại trụ sở hoặc địa điểm linh hoạt khác như tại nhà với điều kiện đặc thù công việc cho phép, đảm bảo chất lượng công việc được giao, đồng thời không làm gián đoạn các dịch vụ công. Bên cạnh đó, hiện nhiều cơ quan chính phủ của liên bang và các bang tiến hành điều chỉnh công việc theo hướng linh hoạt, tạo thuận lợi cho nhân viên làm việc tại nhà khi thích hợp và thiết thực.

Hiện các bang của Australia đều áp dụng quy định sẽ vẫn trả lương đối với những lao động phải nghỉ phép do dịch bệnh hoặc cách ly y tế. Ngoài ra, công đoàn người lao động trong lĩnh vực công đang kêu gọi chính phủ không tính số ngày nghỉ do dịch bệnh vào ngày nghỉ phép hàng năm của nhân viên.

Khó khăn khi thực hiện làm việc từ xa

Mặc dù đã xây dựng và thử nghiệm phương án làm việc từ xa nhưng không phải tất cả mọi người đều có thể thực hiện do tính chất đặc thù của từng công việc. Tại Australia, hiện có một lực lượng lao động khá lớn làm việc trong lĩnh vực công bao gồm cảnh sát, giáo viên, nhân viên y tế, những người làm việc trong lĩnh vực vận tải,giao thông công cộng, vận hành và bảo trì thiết bị… Đây là những đối tượng không thể làm việc tại nhà trong bất cứ trường hợp nào./.

 Hữu Tiến/VOV Australia